Nos solutions

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Executive solutions

Objectif compétence individuelle & collective

L’objet n’est pas de faire mener le même projet partout, mais d’être partout à l’écoute des besoins de chacun et, notamment, des directeurs de ressources humaines, des responsables de formation et des responsables de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Nos solutions fonctionnent selon une logique de cartographie. Chaque acteur est à même de voir où il se situe dans le dispositif, d'apprécier la contribution qu'il apporte à la richesse collective et de découvrir les opportunités de travail collectif en synergie avec les autres. Il peut alors se dire « est-ce que je sais de quoi je suis capable? » (Qui je suis ? ) et « quelles sont les capacités du collectif où je me trouve ? ».

Notre démarche « contextualisée » permet à tous les acteurs concernés de trouver des réponses concertées et pertinentes. Une carte de compétences en « Anglais compétence professionnelle » est mise à disposition  pour accompagner les acteurs de la formation et des ressources humaines à l’analyse de leur contexte, à la prise de décision pour l’orientation souhaitée dans le cadre de leur projet et pour l’élaboration d’un cahier des objectifs plus clair.
Notre cartographie a une double dimension stratégique et organisationnelle au service de ceux qui souhaitent obtenir une vision claire et dynamique de toutes les richesses qu’ils sont susceptibles d’exploiter et d’engendrer en collaborant les uns avec les autres, par là même il participe aux efforts de valorisation, de formation et d’enrichissement de tous.

Chacun agit dans son intérêt en gardant, de son point de vue, une vision globale sur les dynamiques de l'entreprise.

Pour l’apprenant:

- Il peut se positionner, se valoriser, s’orienter
- Il va savoir s'il est dans telle ou telle zone d'intérêts de son organisation. 
-Il va percevoir son importance par rapport aux demandes de son organisation et comprendre s'il est sur une zone de compétences qui intéresse son organisation.

Pour l’entreprise: 

L’entreprise a une visibilité sur son potentiel collectif et peut ainsi évaluer en temps réel ses chances de réponses performantes à un problème donné.

Pour ILC France : 
Elle apporte l’expertise et les ressources pour enrichir l’espace des connaissances. Une entrée et une sortie certifiées et validées  par les standards internationaux du CEF*et de l'ALTE**  ( point de vue objectif, reconnaissance internationale).

*CEF: « Common European Framework » 
**ALTE : « Association of Language Testers in Europe »

Présentation schématique :

Votre contact

Léa Paolini
Account Manager
Tél : 01 44 41 80 25
Email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

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